すべてが（本当はこんな歯科医院があったらいいな・・と願う）
皆さまのお声を集めて創った新しいスタイルの歯科医院です。
あもうホーム歯科クリニックにご興味を持ち、アクセスしていただきまして、ありがとうございます。あもうホーム歯科クリニックではスタッフを募集いたします。
スタッフを中心に、こんな歯科医院を目指しています
あもうホーム歯科クリニックは、患者さまの満足を実現する最大の要素は、スタッフが楽しく、喜んで働ける環境作りにあると考えています。スタッフを内部顧客（インターナルカスタマー）と考え、お互いに尊重しあえる環境作りを行うとともに、チームワークとコミュニケーションを重視しています。例えば、スタッフの意見や提案は、当医院が成功するためには大変重要なものであると考えています。ですから、どうしたら患者さまが喜んでくださるか、医院が成長できるのかを積極的に考えて提案して下さい。スタッフにとって最高の歯科医院は、必ず患者さまにとっても最高の歯科医院となります。
あなたの人生の中で最高の仕事だったと思える職場でありたいのです。
あもうホーム歯科クリニックでは、こんなスタッフを募集しています
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患者さんの喜ぶ笑顔を見ることを最上の喜びにできる方
人の役に立てることに喜びとやりがいを感じることができる事はとても素晴らしいことです。 -
スタッフさんの皆と最良の関係で楽しく仕事ができる方
人間関係の良し・悪しは仕事にも多大な影響を与えます。お互いが大切にし合い、協力のできる環境を目指しています。 -
最高の笑顔ですべての人に優しく接することができる方
お子様からお年寄りの方まで笑顔で優しく接することができる心の温かいあなたを必要としています。 -
最新の治療を提供する考えをもっている方
日々の勉強、努力なくしては成長はストップしたままです。勉強を向上心持ってできる方
新しい職場で新しいことを一から学ぶには不安があり、失敗もするでしょう。
でもはじめから出来てしまう人はいません！大事なことは失敗しても全力で対処する姿勢と失敗を繰り返さない努力だと考えています。初めての職種や久しぶりの仕事で戸惑う方も多いとは思いますが、あもうホーム歯科クリニックと共に成長していきましょう！
同じ夢に向かってがんばっていただけるスタッフは歯科医院にとってかけがえのない宝物です。宝物の皆さんが仕事をしやすい環境を創ることを約束します。
患者さまの笑顔を見るために、それを自身の最上の喜びとやりがいにして、スタッフ同士お互いを助け合いながら仲良く与えられた仕事に責任と誇りを持って診療に参加でき、全ての人にやさしく接することができるスタッフを募集いたします。
「この人たちと一緒に仕事ができてよかった・・・」とお互いがそう想える院長・スタッフの絆を大切にしていきたいと考えています。
スタッフの約束
スタッフとは誰よりも一緒にいる時間が長いです。ですから、人間関係が非常に大切です。お互いが快適に仕事をしていく為にも、お互いを尊重し合い、意思統一が絶えず出来ている関係でいましょう。スタッフはお互いに大切にし合うことは当デンタルクリニックの約束です。
歯科の仕事は決して一人では出来ません。絶えず誰かに助けてもらっています。いつも周りへの感謝の心を持ち、手伝ってもらった時は、「ありがとう」と言葉で感謝の気持ちを伝えましょう。
周りの人に対しての悪口や陰口は絶対に言ってはいけません。人間関係を乱す行為は許されません。常に前向きで発展性のある発言をしましょう！相手を好き（Ｌｉｋｅ）でいてほしいのです。誰でも誰かに好かれていたいのです。
「あもうホーム歯科のスタッフはすごく感じいいよ」と地域で話題になるくらいスタッフさんを褒めてもらいたい！と思っています。ですから、患者様からスタッフさんの誰かが褒められたり、感謝していただいた場合は、スタッフさん同士で良かった点を報告し合いましょう。
患者様、そしてスタッフさんの笑顔が溢れる歯科医院にしましょう。
あなたが生き生きと働いていれば、患者様もあなたに会う事を楽しみに気軽に通ってくださるはずです。最高の笑顔でこの歯科医院で働く事が心から好きと想える職場でいましょう。
あなたの存在があもうホーム歯科医院には必要です。あなたには当医院での居場所があるのです。
ですから、当医院で働く事に自信を持って下さい。そして、患者様にとっても最高の歯科医院なのだと誇りを持って下さい。
自分はかけがえのない大切な存在である。と自信を持って自分自身でそう思える事。又はかけがえのない大切な存在になりたいという気持ちをどんな時も忘れないこと。
仕事は人を幸せにする、人のお役に立てる最高のステージです。
その最高のステージとしてあもうホーム歯科医院は存在します。
大切なスタッフさんであるあなたはここで人として、女性として、最も大きな成長をする権利があるのです。
応募についてのお願い
当院では、スタッフをとても大切にしていきたいと考えております。
それにはお互いが共通の価値観を持っていることが不可欠だと思っています。
心と心が通じ合う、信じ合える関係でいたいのです。
ですから「チームメンバー募集中」（現在ご覧いただいているページです）の中に書かれている内容をしっかりとお読みいただき、強く共感をいただいた方にご応募いただきたいと思います。
その理由は労働衛生心理学から、
やらされ感の強い仕事をしている時は
「生産性が三分の一、でも疲れは三倍」
やりたい仕事をしている時は
「生産性が三倍、でも疲れは三分の一」
と言われからです。
あなたにとってあもうホーム歯科クリニックでの仕事はどちらでしょうか？
あなたが当クリニックで働いてみたいと思っていただけるのなら、是非、「あもうホーム歯科クリニック」に対しての想いを下記「事前アンケート」ボタンよりPDFファイルから印刷していただき、事前質問書をご記入いただいて履歴書と一緒にお送りください。
求人内容
| 勤務地 | 寝屋川市日新町３―１５ ホームズ寝屋川店内 ２F |
|---|---|
| 連絡先 | ０７２-８３０-５００５ |
| 職種 | １、歯科衛生士（正、ア・パ） ２、アシスタント（正、ア・パ） |
| 給与 | １、正/２３万円~、ア・パ/１２００円~ ２、正/１６万円~、ア・パ/８５０円~ レセプト経験考慮 昇給１回/年 |
| 賞与 | ２．５/年 |
| 待遇 | 国保、雇用保険、労災、退職金制度あり 産休制度あり交通費（月最大１万円）ガソリン代支給 |
| 診療日 | １０：００~１３：００（最終受付１２：３０） |
| 休日 | 火曜 祝日の翌日 シフト制により調整 その他医院の決めた日にち（盆、正月他） |
| 応募 | まずはお気軽にお電話下さい。 あもうホーム歯科クリニック |
メッセージ：『大切なチームメンバーとなるあなたへ・・・』
歯科衛生士のあなたへ
歯科衛生士さんにとっても、最高の歯科医院を目指しています。
自分の歯でできるだけ一生食事を楽しみたい...そんな願いの皆様に、「あなたのおかげで救われました」と感謝のお言葉を一人でも多くの方から掛けてもらいたくありませんか？
歯は食事と健康と生きていくために必要です。
誰もが大切な人には笑顔でいつまでも健康で長生きしてほしいのです。
あなたには多くの大切な人を救ってほしいのです。
そんな、心の優しいあなたを必要としています。
ブランクのある歯科衛生士のあなたへ
あなたは今のままで満足をされていらっしゃいますか？
本当は、もう一度歯科衛生士として患者さまの嬉しそうな笑顔を見たくはありませんか？
過去に歯科衛生士の仕事が嫌になって辞められた方も、新しいスタイルの歯科医院で歯科衛生士としての本当のやりがいと喜びを知りたくありませんか？
今まで様々な経験を積んだあなただから表現できる歯科衛生士の姿があるのです。
そんな、歯科衛生士の資格を持ったあなたを必要としています。
ぜひ、この縁を信じてご応募ください。お待ちしております。
デンタルコーディネーター（歯科助手）のあなたへ
歯科の仕事は歯科医師、歯科衛生士の有資格者だけではできません。
資格がなくても、患者さまに近い立場で患者さまのことを考えて差し上げられるのです。
患者さまの笑顔創りをしてみたいと思いませんか？もちろん経験がなくても大丈夫です。
必要なもの...それは一人でも多くの患者さまの幸せになっていく笑顔が見たいというあなたのやる気です。
そんな自分自身の笑顔で周りの人達を幸せにできるあなたを必要としています。
スマイルプロデューサー（受付）のあなたへ
メイクアップ スマイル...魅力ある笑顔創りをしてみませんか？
「歯科医院は怖い場所」 こんなイメージをお持ちの一般の方々はとても多いです。
サービスのプロとしてあなたが自信を持っている魅力的なその笑顔で"歯科のイメージを一新"して、患者さまの不安を安心に変えてみませんか？
歯科の経験・未経験は問いません。
そんな"あもうホーム歯科クリニックの顔"となれるあなたを必要としています。
保育士のあなたへ
「歯科医院は恐い場所」・・・きっと歯科医院が苦手な子供さんはみんながそう思っていることでしょう。しかし、あもうホーム歯科クリニックは歯科医院を恐い場所ではなく、大切な歯を虫歯から守ってくれる心強い味方なのだと分かってほしいのです。
子供さんの心からの笑顔を歯科医院で見たいのです。
そんな子供さんの心からの笑顔の魅力を誰よりも知っている保育士のあなたの存在が必要です。
あもうホーム歯科クリニックは、患者様の満足を実現する最大の要素は、スタッフさんが楽しく、喜んで働ける環境作りにあると考えています。
スタッフさんを内部顧客（インターナルカスタマー）と考え、お互いに尊重しあえる環境作りを行うと共に、チームワークとコミュニケーションを重視しています。
例えばスタッフさんの意見や提案は、医院が成功するためには大変重要であると考えています。
どうしたら患者様が喜んでくださるか、医院が成長できるのかを積極的に考えて提案して下さい。スタッフにとって最高の歯科医院は、必ず患者様にとっても最高の歯科医院となります。
